Offres d'emploi

À propos

Kwyk.fr est un site d'entraînement en Mathématiques et Physique-Chimie pour le collège et le lycée. La plateforme est à destination des enseignants et leur permet de faire travailler leurs élèves de façon différenciée.
Kwyk compte 150 000 élèves abonnés en France et à l'étranger, et plus de 3 millions d'exercices sont faits chaque mois sur le site !
Depuis 2014, Kwyk est une filiale d’Hachette Education.

Vidéo de présentation du poste

Description du poste

Nous recherchons un·e futur·e collaborateur·rice en CDI pour intégrer notre équipe de développement composée de 5 personnes.

Vos principales missions seront 
• - La gestion et l’amélioration de l’infrastructure du site.
• - Le développement de nouvelles fonctionnalités du site pour améliorer l'apprentissage des élèves et la visibilité par l’enseignant de cet apprentissage.
• - Le développement d'exercices innovants de Maths, Physique et Chimie et de Français du collège à la terminale.
• - La création de nouveaux outils pour permettre d’aller encore plus loin dans la diversité des exercices proposés.
• - L'amélioration de l’outil de gestion du site à destination de notre équipe commerciale (CRM).

Pour achever de vous convaincre :
• - Le site est localisé à Paris 9.
• - Vous pourrez bénéficier des avantages d'un grand groupe : mutuelle, Tickets restaurants et télétravail.
• - Vous serez considéré·e comme un réel atout et accompagnerez la croissance de Kwyk, dans une atmosphère agile, entrepreneuriale et bienveillante.

N’hésitez pas à nous rendre visite sur notre site et à regarder nos vidéos de présentations !

Profil

Vous possédez une première expérience sérieuse en développement, avec de la gestion d'infrastructure d'un site (idéalement de 2 ans).
Vous maîtrisez au moins un langage orienté objet, avec idéalement des connaissances en Python/Django - Javascript/jQuery - Nginx - Postgresql.
Intéressé·e par le monde de l’éducation, vous avez un niveau Terminale en mathématiques et physique-chimie pour être à même de vérifier les exercices.

Processus de recrutement

• - Envoi de votre CV, et, idéalement, d’une courte lettre de motivation expliquant ce qui vous attire dans le poste, et en quoi vous pensez correspondre au profil recherché.
• - Entretien téléphonique avec le manager de l’équipe technique pour parler de votre parcours et vos motivations, et vous présenter plus en détails l’entreprise et le poste.
• - Entretien technique dans nos locaux, en amont duquel nous vous demanderons de préparer un petit exercice pour avoir du code sur lequel appuyer une partie de nos échanges.
• - Entretien RH.

Type de contrat

• CDI
• Début du contrat : Octobre 2023
• Rémunération entre 39 000 et 45 000 € brut par an.