Développeur·euse web fullstack, spécialisé·e sysadmin - CDI H/F

À propos

Kwyk.fr est un site d'entraînement en Mathématiques et Physique-Chimie pour le collège et le lycée. La plateforme est à destination des enseignants et leur permet de faire travailler leurs élèves de façon différenciée.
Kwyk compte 150 000 élèves abonnés en France et à l'étranger, et plus de 3 millions d'exercices sont faits chaque mois sur le site !
Depuis 2014, Kwyk est une filiale d’Hachette Education.

Description du poste

Nous recherchons un·e futur·e collaborateur·rice en CDI pour intégrer notre équipe de développement composée de 5 personnes.

Vos principales missions seront 
• - La gestion et l’amélioration de l’infrastructure du site.
• - Le développement de nouvelles fonctionnalités du site pour améliorer l'apprentissage des élèves et la visibilité par l’enseignant de cet apprentissage.
• - Le développement d'exercices innovants de Maths, Physique et Chimie et de Français du collège à la terminale.
• - La création de nouveaux outils pour permettre d’aller encore plus loin dans la diversité des exercices proposés.
• - L'amélioration de l’outil de gestion du site à destination de notre équipe commerciale (CRM).

Pour achever de vous convaincre :
• - Le site est localisé à Paris 9.
• - Vous pourrez bénéficier des avantages d'un grand groupe : mutuelle, Tickets restaurants et télétravail.
• - Vous serez considéré·e comme un réel atout et accompagnerez la croissance de Kwyk, dans une atmosphère agile, entrepreneuriale et bienveillante.

N’hésitez pas à nous rendre visite sur notre site et à regarder nos vidéos de présentations !

Profil

Vous possédez une première expérience sérieuse en développement, avec de la gestion d'infrastructure d'un site (idéalement de 2 ans).
Vous maîtrisez au moins un langage orienté objet, avec idéalement des connaissances en Python/Django - Javascript/jQuery - Nginx - Postgresql.
Intéressé·e par le monde de l’éducation, vous avez un niveau Terminale en mathématiques et physique-chimie pour être à même de vérifier les exercices.

Processus de recrutement

• - Envoi de votre CV, et, idéalement, d’une courte lettre de motivation expliquant ce qui vous attire dans le poste, et en quoi vous pensez correspondre au profil recherché.
• - Entretien téléphonique avec le manager de l’équipe technique pour parler de votre parcours et vos motivations, et vous présenter plus en détails l’entreprise et le poste.
• - Entretien technique dans nos locaux, en amont duquel nous vous demanderons de préparer un petit exercice pour avoir du code sur lequel appuyer une partie de nos échanges.
• - Entretien RH.

Type de contrat

• CDI
• Début du contrat : Avril 2023
• Rémunération entre 39 000 et 45 000 € brut par an.